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【单选题】 态度的参与改变理论的提出者是【】。(学历考试,国家开放大学,国家开放大学《管理心理学》答案)
来源:
学历考试
国家开放大学《管理心理学》
国家开放大学
【单选题】 态度的参与改变理论的提出者是【】。
A
因斯科
B
费斯汀格
C
勒温
D
凯尔曼
答案解析
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【单选题】 “远亲不如近邻,近邻不如对门”说明了以下哪种因素对人际关系的影响?【】(学历考试,国家开放大学,国家开放大学《管理心理学》答案)
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【名词解析】 命令链(学历考试,国家开放大学,国家开放大学《管理心理学》习题)
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【单选题】 【】又称部门化结构或分权组织,是美国通用汽车公司总裁斯隆于1924年提出,目前欧美、日本各大企业普遍采用的一种组织形式。(学历考试,国家开放大学,国家开放大学《管理心理学》试题)
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【单选题】 途径-目标理论认为【】和工作任务性质这两个变量决定着领导方式。(学历考试,国家开放大学,国家开放大学《管理心理学》题库)
【单选题】 【】是决定每个人心理和行为的普遍性和差异性的特质和倾向的有机组合,是导致行为及使一个人区别于其他人的各种心理特征和倾向的动态结构,要建立良好的人际关系应注重培养良好的【】。(学历考试,国家开放大学,国家开放大学《管理心理学》真题)
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