可用于绩效信息收集的方法包括(     )

来源: 职业资格    四级人力资源(综合练习)题库   

可用于绩效信息收集的方法包括(     ) 

A、观察法 

B、关键事件法 

C、工作记录法 

D、相关人员反馈法

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答案解析