2017年9月7日,湖南省卫计委召开公立医院薪酬制度改革试点工作座谈会,为贯彻《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》,结合公立医院公益性定位,要求严禁向医务人员下达创收指标,注重医务人员长期激励,薪酬向高强度岗位、高层次人才和作出突出业绩的医务人员倾斜。公立医院薪酬制度改革旨在

【题目】2017年9月7日,湖南省卫计委召开公立医院薪酬制度改革试点工作座谈会,为贯彻《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》,结合公立医院公益性定位,要求严禁向医务人员下达创收指标,注重医务人员长期激励,薪酬向高强度岗位、高层次人才和作出突出业绩的医务人员倾斜。公立医院薪酬制度改革旨在

①维护医务人员合法权益,提高劳动积极性  

②完善社会保障体系,提高医务人员收入水平  

③贯彻按劳分配的原则,缩小收入差距  

④彰显国家对劳动、知识、人才、创造的尊重

A. ①④    B. ②③    C. ①②    D. ③④