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零散的企业分包往往是为了一个工程项目而临时招用工人。( )
来源:
劳务员(专业技能)题库
技能等级
零散的企业分包往往是为了一个工程项目而临时招用工人。( )
A、正确
B、错误
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答案解析
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通过实名制数据公示,公开劳务分包单位企业人员考勤情况,公开每一个农民工的出勤情况,是避免或减少因工资和劳务费的支付引起的纠纷。( )
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发包人应当在书面确认后5日内支付已确认的劳务分包合同价款。( )
通过实名制数据公示,公开劳务分包单位企业人员考勤情况,公开每一个农民工的出勤情况,是避免或减少因工资和劳务费的支付引起的纠纷。( )
医疗期是指用人单位职工因患病或非因工负伤而停止工作治病休息,用人单位可以解除劳动合同的时限。( )
调解委员会调解争议的期限为15日,双方协商未果或者达成协议后不履行协议的,双方当事人在法定期限内可以向仲裁委员会申请仲裁。( )
特殊情况下支付的工资也属于劳务人员工资的计算方式。( )
目前,我国劳动争议处理程序的体制一般是按照“调解、仲裁、诉讼”三个阶段顺次组成的。( )
总承包企业自收到劳务分包承包人依照约定提交的结算之日起28天内完成审核,并书面答复承包人。( )
工资表和结算台账是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。( )
下列不属于劳务人员工资的计算方式的是( )
劳务作业人员进场前必须按要求与劳务企业签订劳动合同,且一式二份分别由施工作业人员、劳务企业留存归档。( )
在施工现场,不得使用未成年工、童工,所有从事施工作业人员年龄不得在45周岁以上,其中登高架设作业人员(架子工)年龄应控制在55周岁以下。( )
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