下列()情形可以视同工伤

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下列()情形可以视同工伤

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答案解析

上一篇: 劳动法律形式中，()是最严厉的一种法律责任，具有强制性。
下一篇: ()对个体的相关工作行为具有指导性、动力性的影响，是组织管理中重要的研究对象。