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威尔逊认为领导的胜任特征包括()。
来源:
初级人力资源管理题库
职业资格
威尔逊认为领导的胜任特征包括()。
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答案解析
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()在团体中进行决策时,人们往往会比个人决策时更倾向与冒险或保守,向某一个极端偏斜,从而背离最佳决策。
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法律以()为内容。
()在团体中进行决策时,人们往往会比个人决策时更倾向与冒险或保守,向某一个极端偏斜,从而背离最佳决策。
在双方履行劳动合同中,经协商变更了工作岗位,这属于劳动法律关系的()。
下列属于劳动争议当事人的权利的有()。
下列情形中,属于用人单位应当承担的法定义务是()。
用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者()的,也可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。
根据莫里斯的生活方式理论,下列说法中,错误的是()。
关于团队奖励的说法错误的是( )
下列不属于劳动监察原则的是()
根据自我归类理论,每个人都会按某种标准把自己归入某一类,其中不属于内群体--外群体水平归类的是()。
不同性质的工作需要不同的能力,比如会计需要较好的数学能力,而领导需要有较高的()。
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