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应当认定为工伤或视同工伤的情形包括()。
来源:
中级人力资源管理题库
职业资格
应当认定为工伤或视同工伤的情形包括()。
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答案解析
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关于亲和需要的说法,正确的是()。
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工作设计的原理包括()。
关于亲和需要的说法,正确的是()。
家庭生产理论认为,家庭效用的直接来源是()。
下列因素中属于智力因素的是()。
某市对汽车生产工人的劳动力需求是单位弹性的,该市企业目前雇用的汽车生产丁人总人数为25000人,工人的市场工资率是25元/小时,如果工资率上升为30元/小时,则该市企业愿意雇用的汽车生产工人总人数将变成()人。
一个人对自己身份的认识或知觉称为()。
以下关于劳动关系层级结构特点说法正确的有()。
当组织人力资源出现结构性失衡时,正确的供需平衡方法是()。
用人单位违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为,在2年内未被劳动行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动行政部门不再查处。如违法的行为属于连续或者继续状态的,2年的期限应自()起计算。
政府对劳资关系的调整从自由放任转向国家干预政策是在()。
关于职业生涯管理的说法,正确的是()。
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