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以下各项哪些是劳动力市场的特征()。
来源:
初级人力资源管理题库
职业资格
以下各项哪些是劳动力市场的特征()。
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答案解析
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《劳动合同法》规定:用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,()。
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计件工资使员工的工资存在一定的波动风险,但是有些员工依然愿意接受,这种情况表明()。
《劳动合同法》规定:用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,()。
“分析与抽象性的思维方式和认知深度”是著名的心理学家麦克里兰提出的一个优秀领导者应该具备的()能力。
某酒店对其所有员工进行绩效考核,前勤服务人员和后勤行政人员选择了同样的考核主体,都是他们的直接主管,结果却很不一样。后勤人员的考核业绩大多集中在中等偏上的水平,而前勤人员则优、中、差均有所分布。根据以上资料,回答下列问题:根据你的从业经验,你认为导致这种情况的原因可能是()。
职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由()承担举证责任
在完全竞争条件下,一些工作条件很好的劳动者的工资水平却高于很多工作条件差的劳动者,这时存在的工资差别是()差别。
工伤保险的原则不包括()
关于工资差别的说法,错误的是()。
认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是()。
员工表达不满的方式,消极的和具有破坏性的是()。
劳动争议仲裁员有下列()情形的,应当回避
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