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【单选题】 关键工作领域的特征是描述简洁、数量有限。一个工作岗位的关键工作领域通常不少于【】(财经考试,经济师,中级经济师,中级经济师人力资源管理专业知识与实务查题)
来源:
中级经济师
经济师
中级经济师人力资源管理专业知识与实务
财经考试
【单选题】 关键工作领域的特征是描述简洁、数量有限。一个工作岗位的关键工作领域通常不少于【】
A
两个
B
三个
C
四个
D
五个
答案解析
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【单选题】 按《劳动合同法》的规定,劳动行政部门自收到集体合同文本之日起【】日内未提出异议的,集体合同即行生效。(财经考试,经济师,中级经济师,中级经济师人力资源管理专业知识与实务答案)
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【单选题】 要获取有关胜任特征的数据资料,一般以【 】为主。(财经考试,经济师,中级经济师,中级经济师人力资源管理专业知识与实务试题)
【单选题】 按《劳动合同法》的规定,劳动行政部门自收到集体合同文本之日起【】日内未提出异议的,集体合同即行生效。(财经考试,经济师,中级经济师,中级经济师人力资源管理专业知识与实务答案)
【单选题】 当所有员工从事基本相同的工作,而采用小组平均法又麻烦且费时时,应采用【】建立工作标准。(财经考试,经济师,中级经济师,中级经济师人力资源管理专业知识与实务答案)
【单选题】 股票期权计划的说法正确的是【】(财经考试,经济师,中级经济师,中级经济师人力资源管理专业知识与实务试题)
【单选题】 马尔科夫分析方法的基本思想是【 】。(财经考试,经济师,中级经济师,中级经济师人力资源管理专业知识与实务试题)
【单选题】 当家庭中的主要收入获取者失去工作或工资被削减以后,其他的家庭成员【带孩予的女性或年轻人】将临时性地进入劳动力队伍,以力图通过找到工作而缓解家庭收入的下降,这种现象被称为【】。(财经考试,经济师,中级经济师,中级经济师人力资源管理专业知识与实务答案)
【单选题】 奥尔德佛提出的理论,认为人的核心需要不包括【】。(财经考试,经济师,中级经济师,中级经济师人力资源管理专业知识与实务题库)
【多选题】 个人绩效奖励计划包括【】和可变计件工资计划。(财经考试,经济师,中级经济师,中级经济师人力资源管理专业知识与实务试题)
【填空题】 关闭破产矿山解除劳动关系的职工,未被其他单位招用,个人自愿参加养老保险的,参保办法比照【】执行。(财经考试,经济师,中级经济师,中级经济师人力资源管理专业知识与实务题库)
【名词解析】 薪酬等级(财经考试,经济师,中级经济师,中级经济师人力资源管理专业知识与实务查题)
【判断题】 发生劳动争议,劳动者必须要先与用人单位协商,协商不成可以向调解组织申请调解,调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。(财经考试,经济师,中级经济师,中级经济师人力资源管理专业知识与实务真题)
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