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【填空题】 关闭破产矿山解除劳动关系的职工,未被其他单位招用,个人自愿参加养老保险的,参保办法比照【】执行。(财经考试,经济师,中级经济师,中级经济师人力资源管理专业知识与实务题库)
来源:
中级经济师
财经考试
经济师
中级经济师人力资源管理专业知识与实务
【填空题】 关闭破产矿山解除劳动关系的职工,未被其他单位招用,个人自愿参加养老保险的,参保办法比照【】执行。
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【名词解析】 薪酬等级(财经考试,经济师,中级经济师,中级经济师人力资源管理专业知识与实务查题)
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【多选题】 个人绩效奖励计划包括【】和可变计件工资计划。(财经考试,经济师,中级经济师,中级经济师人力资源管理专业知识与实务试题)
【名词解析】 薪酬等级(财经考试,经济师,中级经济师,中级经济师人力资源管理专业知识与实务查题)
【判断题】 发生劳动争议,劳动者必须要先与用人单位协商,协商不成可以向调解组织申请调解,调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。(财经考试,经济师,中级经济师,中级经济师人力资源管理专业知识与实务真题)
【单选题】 企业劳动争议调解委员会由【】组成。(财经考试,经济师,中级经济师,中级经济师人力资源管理专业知识与实务题库)
【单选题】 经验较少的员工往往通过“边干边学”的方式来获取新的技能,这种方式属于【 】。(财经考试,经济师,中级经济师,中级经济师人力资源管理专业知识与实务答案)
【单选题】 【】是用来规定员工的工资等级数目以及各工资等级之间差别的一览表。(财经考试,经济师,中级经济师,中级经济师人力资源管理专业知识与实务真题)
【多选题】 下面对于有效的人员甄选描述正确的是【】。(财经考试,经济师,中级经济师,中级经济师人力资源管理专业知识与实务答案)
【单选题】 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者违章行为的调查,应当自立案起【】个工作日内完成。(财经考试,经济师,中级经济师,中级经济师人力资源管理专业知识与实务查题)
【单选题】 基本养老金社会化发放后,一般以能支付【】个月基本养老金做为预警线,基金积累达不到这个标准时,需及时向当地政府和有关部门反映,提出建议,做好应急准备。(财经考试,经济师,中级经济师,中级经济师人力资源管理专业知识与实务答案)
【单选题】 要求薪酬设定应该对岗不对人,实行同岗同酬,这是薪酬管理的【】(财经考试,经济师,中级经济师,中级经济师人力资源管理专业知识与实务习题)
【单选题】 主要目标是获得高度稳定与可靠的员工,与员工之间表现为纯粹的利益交换关系的人力资源战略模式是【】。(财经考试,经济师,中级经济师,中级经济师人力资源管理专业知识与实务查题)
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