职位分析是指对企业各个职位设置的目的、性质、任务、权力和隶属关系、工作条件和环境,以及职工为承担该任务所需的资格条件等进行系统分析和研究,并制定出( )、( )等人事文件的过程。

职位分析是指对企业各个职位设置的目的、性质、任务、权力和隶属关系、工作条件和环境,以及职工为承担该任务所需的资格条件等进行系统分析和研究,并制定出( )、( )等人事文件的过程。

A、职位法规

B、职位规范

C、工作规定

D、工作说明书

E、奖励规范

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