将员工福利划分为货币型、实物型和服务型的依据是(   )

来源： 四级人力资源(综合练习)题库    职业资格   

将员工福利划分为货币型、实物型和服务型的依据是(   )

A、福利发挥的功能

B、福利是否具有强制性

C、福利给付方式

D、福利的表现形式

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答案解析

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