绩效考核的目的是( )

来源：四级人力资源(综合练习)题库职业资格

绩效考核的目的是( )

A、绩效计划修订

B、绩效改进

C、绩效指导

D、绩效强化

本站整理有大量高等教育、资格考试类试题答案，Ctrl+D收藏备用!

答案解析

上一篇: 影响人力资源需求最重要的因素是( )

下一篇: 我国现阶段采取的养老保险制度是( )