绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与()的原理最为吻合。

来源：职业资格中级人力资源管理题库

绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与()的原理最为吻合。

A、领导-成员交换理论

B、双因素理论

C、期望理

D、 ERG理论

本站整理有大量高等教育、资格考试类试题答案，Ctrl+D收藏备用!

答案解析

上一篇: 决策模型不包括()。

下一篇: 关于有限理性模型内容的说法，正确的是（）。