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关于我国的平等协商和集体合同制度的说法,正确的是()。
来源:
职业资格
中级人力资源管理题库
关于我国的平等协商和集体合同制度的说法,正确的是()。
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答案解析
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人事领域中使用得最早的心理测验方法是()。
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绩效考核后,组织可以通过对员工()的交叉分析,将员工划分成安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型。
人事领域中使用得最早的心理测验方法是()。
一般来说,只要绩效管理体系满足()三个方面就可以认为它是有效的。
劳动法作为以保护劳动者为主的法律,是()立法的主要组成部分。
职工因工死亡,其直系亲属可从丁.伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和()。
下列工作分析方法中,()是一种典型的工作倾向性工作分析系统。
社会保险法律适用的基本规则是()。
工作轮换的优点有()。
当事人能够证明在申请仲裁期间具有()情形的,人民法院应当认定申请仲裁期间中断。
附加的劳动者效应体现T()特点。
在员工持股计划中,对于股本的设计应考虑()。
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