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私有制社会不平等现象的主要表现形式是()。
来源:
人力资源管理考试
职业资格
私有制社会不平等现象的主要表现形式是()。
A、阶级存在
B、阶级地位
C、阶级斗争
D、社会革命
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答案解析
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对于两年期以下的劳动合同,根据劳动法律的规定,试用期限基本按照劳动合同期限的()确定。
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在设计企业KPI时,除了运用战略地图,还可以运用的工具是()。
对于两年期以下的劳动合同,根据劳动法律的规定,试用期限基本按照劳动合同期限的()确定。
()将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。(2011年5月二级真题)
( )是已被多年实践充实完善并被证明是有效的管理干部测试方法。
生产者市场上的购买者对生产资料的需求是从消费者对消费品的需求中()出来的。
采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素来评价下属的方法是___
虚拟培训的优点不包括()。
()主要用于对培训项目中培训内容、培训课程、培训师、培训教材等主要环节的评估。
入职培训制度的主要内容和条款包括________________________________________
参加招聘洽谈会,企业的招聘人员可以有以下的收获( )。
某企业开展员工培训,从而降低事故发生率,降低成本,这种培训成果属于()。
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