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当人力资源出现结构性失衡时,可以采取的平衡措施有()。
来源:
中级人力资源管理题库
职业资格
当人力资源出现结构性失衡时,可以采取的平衡措施有()。
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答案解析
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导致上大学的机会成本上升的因素是()。
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鼓励冒险和革新的组织文化称为()组织文化。
导致上大学的机会成本上升的因素是()。
通过计算能够使人力资本投资有利可图的最高贴现率来考察人力资本投资的合理性,这种方法是()。
独立型的人力资源系统是指()。
如果某地男性生产工人的工资率上涨2%会导致该地区女性生产工人的就业人数减少1%,则该地区男性生产工人和女性生产工人之间存在一种()关系。
人工成本结构指标反映了()。
关于女性劳动力参与率大幅上升的主要影响因素,表述错误的是()。
金融危机期间,许多女员工通过怀孕避免被裁员,这一现象说明()因素对劳动关系产生了影响。
关于在职培训的说法,正确的是()。
美国企业史管理学家钱德勒教授通过对美国70家大型公司的研究,发现企业选择一种新的战略以后,现行的组织结构未能立即适应新战略而发生变化,直到行政管理出现问题,企业效益下降,企业才将改变组织结构纳入议事日程。这个事实主要向我们传达了这样的信息:()
企业为员工提供一些福利项目的组合,员工可以自由选择,这种弹性福利计划属于()。
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