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6329由于设计变更或其他情况,往往会产生工程量的变化。项目部应根据劳务净需求的新增(减)部分,制定具3717
由于设计变更或其他情况,往往会产生工程量的变化。项目部应根据劳务净需求的新增(减)部分,制定具体的补充或调剂计划。 () 此题为判断题(对,错)。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
答案解析
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4664劳动力需求计划表的样式是固定的,不能更改。 ()8503
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7654当绘制企业各项目劳动力负荷曲线数据不足时,可以采用()。A.标准(典型)横道法B.标准(典型)直方图3076
4664劳动力需求计划表的样式是固定的,不能更改。 ()8503
5664劳动力的需求,要求项目部以()进行申报。A.口头表达的形式向公司劳务主管部门B.书面的形式向公6267
1219劳动力使用不均衡,不仅会给劳动力调配带来困难,还会出现过多、过大的需求高峰,同时也增加了劳动力943
6810总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的年度、季度、月度生产计划,制定劳动力招用、管理和2817
944下列不属于培训需求的类别的是()层次分析。A.工程项目B.工程类别C.工作岗位D.员工个人4380
5970根据使用对象的不同,劳动力需求计划可分为企业劳动为需求计划和项目部劳动力需求计划。 ()3029
6302整个过程分为三个阶段,项目施工前准备阶段、项目施工阶段、项目竣工阶段。 ()254
5180人员培训与企业文化相适应原则要求,培训应()。A.服务于企业的总体发展战略B.有助于企业文化的2748
6533某工程承包作业50001T12,计划每平方米单位用工5个工日,每个工日单价40元,计划工期为306天,计划劳4495
9162工作项目层次分析主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的技能和能力。 (9910
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