人力资源管理考试

• 以下不属于品质特征型绩效考评指标的是（）。
• 设计目标层次时，一天的培训不要超过（）个目标。
• 胜任力特征词典中，把人的素质分为（）大类，20个具体要素，每个要素又分为很多级别，形成企业任职者的完整的素质模型。
• 下列关于应聘者申请表的表述，有误的一项是（）。
• 中国雇员到外国企业常驻代表机构工作的合法凭证是（）。
• 招聘需求信息发布的范围是根据（）来确定的。
• 技能工资
• 在测评中，（）测验一般是静态的。
• 在正常情况下，组织开发的重点是组织的（）。
• 员工个人终身学习、全员学习、学习工作化、团体学习是哪个学习型组织特点的内容（）。
• 集团利益(    )
• （）是对测评客体外延的比较而形成的测评标准体系。
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