煤矿劳资业务
- 【多选题】 由于劳动者的劳动改变了生产条件、为提高社会劳动效率、增加社会财富创造了有利条件，所给予的奖励称之为【】（技能鉴定,其他技能,煤矿劳资业务查题）
- 【多选题】 工作设计的基本内容包括【】。（技能鉴定,其他技能,煤矿劳资业务查题）
- 【多选题】 企业管理对劳动定额制定的基本要求是【】（技能鉴定,其他技能,煤矿劳资业务真题）
- 【单选题】 收到顾客投诉【】个工作日内，应组织相关科室责任人进行调查核实。（技能鉴定,其他技能,煤矿劳资业务查题）
- 【单选题】 企业购买劳动力实际享用的劳动保护用品、清凉饮料和保健用品等费用支出属于【】。（技能鉴定,其他技能,煤矿劳资业务答案）
- 【单选题】 医疗卫生费、计划生育补贴、生活困难补助、文体宣传费、集体福利设施和集体福利事业补贴费以及丧葬抚恤救济费等属于【】。（技能鉴定,其他技能,煤矿劳资业务答案）
- 【多选题】 职业技能鉴定政策法规系统，是国家对职业技能鉴定工作和推行职业资格证书制度的重要保障。下列属于此系统的主要的法律、法规的是【】（技能鉴定,其他技能,煤矿劳资业务答案）
- 【单选题】 为了不影响正常的生产秩序，各生产矿井必须于农民工到期前【】个月完成留用人员的审核工作。（技能鉴定,其他技能,煤矿劳资业务真题）
- 【单选题】 职工办理内部退养，双方签订的是【】。（技能鉴定,其他技能,煤矿劳资业务真题）
- 【单选题】 采煤工作面按定员配备的工种和人数，按既定的采煤工艺在规定的时间内完成一个循环的全部工序和工作量称【】。（技能鉴定,其他技能,煤矿劳资业务真题）
- 【多选题】 生产人员的奖金主要有【】（技能鉴定,其他技能,煤矿劳资业务习题）
- 【多选题】 在井下生产系统的构成中，必须设置一定的硐室，属于硐室的范围包括【】。（技能鉴定,其他技能,煤矿劳资业务答案）
- 【单选题】 按设备定员方法是属于按效率定员的一种特殊形式，其计算公式中公认的劳动效率表现为【】定额。（技能鉴定,其他技能,煤矿劳资业务答案）
- 【多选题】 管理评审报告的内容一般包括【】。（技能鉴定,其他技能,煤矿劳资业务查题）
- 【多选题】 由于劳动者提供了超额的劳动、直接增加了社会财富，所给予的奖励称为【】（技能鉴定,其他技能,煤矿劳资业务查题）
- 【单选题】 煤炭的生产过程就是从生产【】开始到采出煤炭、运至地面、原煤筛【洗】选和装车发运等工作的全部过程。（技能鉴定,其他技能,煤矿劳资业务题库）
- 【单选题】 无【】不得订立劳动合同，不得安排上岗。（技能鉴定,其他技能,煤矿劳资业务习题）
- 【多选题】 农民工留用的范围包括【】岗位的劳动合同到期农民工。（技能鉴定,其他技能,煤矿劳资业务题库）
- 【多选题】 劳动定额工作具有的特性【】。（技能鉴定,其他技能,煤矿劳资业务真题）
- 【多选题】 福利不依赖于职工的工作表现，是一种正常工资外的补充，一般表现为【】（技能鉴定,其他技能,煤矿劳资业务真题）
- 【单选题】 8年期劳动合同期限届满或第二次劳动合同到期且工作年限累计达到8年留用的农民工，签订【】劳动合同。（技能鉴定,其他技能,煤矿劳资业务题库）
- 【单选题】 单件产品核算时间定额，包括单件产品时间定额和分摊到单件产品中的【】时间定额。（技能鉴定,其他技能,煤矿劳资业务查题）
- 【多选题】 目前，我国实行三种类型的工时制度，分别是【】。（技能鉴定,其他技能,煤矿劳资业务真题）
- 【单选题】 企业内部工资分配，是将确定和提取的【】分配给职工的全过程。（技能鉴定,其他技能,煤矿劳资业务真题）
- 【多选题】 技术等级标准分别明确规定了各工种【】应具备的专业和技术能力尺度。（技能鉴定,其他技能,煤矿劳资业务真题）
- 【单选题】 特别繁重体力劳动工种累计【】年，可以提前退休。（技能鉴定,其他技能,煤矿劳资业务答案）
- 【单选题】 下列不属于职业技能鉴定命题体系内容的是【】。（技能鉴定,其他技能,煤矿劳资业务真题）
- 【多选题】 工资形式从对劳动量的计量方法划分，可分为【】两种基本形式。（技能鉴定,其他技能,煤矿劳资业务习题）
- 【单选题】 操作技能考核试卷组卷结果由【】部分组成。（技能鉴定,其他技能,煤矿劳资业务习题）
- 【单选题】 有毒有害工种累计【】年，可以按有毒有害特殊工种提前退休。（技能鉴定,其他技能,煤矿劳资业务试题）