社会服务机构领导与其他机构领导相比,较多使用()来影响员工工作。

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社会服务机构领导与其他机构领导相比,较多使用()来影响员工工作。

A、权力和权威

B、指导和诱导

C、奖赏和报酬

D、批评和惩罚

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答案解析