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1373岗位分析是人力资源管理的基础工作,其直接结果是岗位说明书,包括()A.岗位描述和岗位规范B.岗996
岗位分析是人力资源管理的基础工作,其直接结果是岗位说明书,包括() A.岗位描述和岗位规范 B.岗位名称分析和工作内容 C.岗位职责和工作内容
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7204参加实地核查的成员有:A.审查组长、审查员;B.审查员、观察员;C.审查组长、观察员;D.观察员、技术5272
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5255有机药物多数为弱酸或弱碱,在体液中只能部分解离,以解离的形式非解离的形式同时存在于体液中,当P9162
7204参加实地核查的成员有:A.审查组长、审查员;B.审查员、观察员;C.审查组长、观察员;D.观察员、技术5272
8216 以下不属于对企业“质量管理职责”项目的主要审查内容的是()A.企业领导中至少有一名质量负责8456
1292gap junction5669
9415junction complex3296
1927实地核查的主要方式是不包括()A. 审查文件、查看记录B. 察看现场、考察操作C. 口头提问、书面考3604
74属于非经胃肠道给药的制剂室A.维生素C片B.西地碘含片C.盐酸环丙沙星胶囊D.布洛芬混悬滴剂E.氯雷4909
2815 以下对新申证企业试生产的规定,不正确的是()A. 自质量技术监督部门作出受理生产许可申请决3647
4667下列哪项不是矩阵制结构的特征()A.一个员工两个领导B.两个层次的协调C.横向联系灵活多变D.拥4442
6840绩效评价误差的原因()A.有意识的误差B.人为的误差C.观察误差D.理误差6187
9844360度绩效评估的应用误区()A.多用B.好用C.滥用D.常用2165
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