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4741【习题】.霍桑实验的结果由梅奥于1933年以《工业文明中的人性问题》一书正式发表,这就是行为科学的前身——______的正式诞生。9374
习题:.霍桑实验的结果由梅奥于1933年以《工业文明中的人性问题》一书正式发表,这就是行为科学的前身——______的正式诞生。
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2461以用为本的核心是满足发展的需要。包括()。所以说,人才的使用过程就是力求实现对广大人民群众物质需要和精神需要的满足过程。6131
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6320【习题】关于党与共青团的关系,下列表述正确的是____ 。 A中国共产主义青年团中央委员会受中国共产8478
2461以用为本的核心是满足发展的需要。包括()。所以说,人才的使用过程就是力求实现对广大人民群众物质需要和精神需要的满足过程。6131
9189哈佛心理学博士泰勒·本·沙哈尔提出,寻找适合自己的工作,一定要考虑三个关键问题。其中不包括()。7094
4494()是企业组织理念文化的核心。6447
7761()是指驱动一个人在社会活动的特定领域力求获得成功或取得成就的内部力量。8380
8103团队精神能够使团队成员齐心协力,拧成一股绳,朝着一个目标努力。在团队成员对团队事务的态度上,团队精神表现不包括()。1818
7586德鲁克认为激励员工“唯一有效的方法是加强专业技术人员的(),而非满意度”。236
9942在组织行为学中,激励主要是指激发人的动机的心理过程。通过激发和鼓励,使人们产生一种“外在的驱动力”,使之朝着所期望的目标前进的过程。3121
708创新动机是指引起和维持主体创新活动的内部心理过程,是形成和推动创新行为的内生动力,是产生创新行为的前提。创新主体的创新动机是单一的,这既与创新主体的价值取向有关,也与组织的文化背景、创新者的素质相关。1790
7866作和职业既有联系,又有区别。工作是“某人为雇主(或自雇)而被动(或主动)承担的任务和职责的总和”,职业是“主要任务和职责高度相似的工作的总和”。1943
9541专业技术人员内生动力的形成过程同时也是职业态度和职业道德形成的过程。5976
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