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最常见的一种标准分数是()
来源:
职业资格
企业培训师考试
最常见的一种标准分数是()
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B、百分位数
C、Z分数
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答案解析
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培训评估结果的直接反馈对象是()。
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人在多种基本活动中表现出来的共同能力称为()。
培训评估结果的直接反馈对象是()。
任何一个创新性思维的产生,就全人类的认识、实践的发展史而言,具有其历史的必然性,只是在由哪个人来实现上有偶然性而已。
文纳特卡制教学的主要形式是大班上课、小班讨论、个人独立研究。
人员素质测评的针对性原则要求,测评方案所安排的测验内容、测验形式一定要与测验对象的工作岗位、工作方式、工作地点相一致。
对于知识经济来说,()是知识经济的生命和源泉,
职业道德守则可以增强培训师的()和创新意识,不断提高管理和教学水平。
企业是技术创新的主体,也是提高自主创新能力的关键环节。
()是指一个人尚待开发的智力的总称。
信念在程度上有强弱之分,如果信念不够强烈人往往会失败。
拓展训练所要达到的目的,主要体现在()。
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