()这一理论研究的基本目的,是试图对工作岗位内容的特性加以鉴别,并确认这些特性是如何组织在一起而形成一个具体的工作岗位的。
A、必备任务特性理论
B、工作任务特性理论
C、岗位职责特性理论
D、常规任务特性理论
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