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3418对于该公司的销售人员,适宜的绩效考核办法有()。A.以员工工作结果为导向的考核办法B.目标管理5430
对于该公司的销售人员,适宜的绩效考核办法有()。 A.以员工工作结果为导向的考核办法 B.目标管理法 C.不良事故评估法 D.行为锚定法
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5078对于该公司的客户服务人员,适合采用的绩效考核办法有()。A.以员工行为为导向的考核方法B.目标5508
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1857公共政策制定系统内部结构中,表现为下层决策者直接接受某一上层决策者的决策,上下界限分明,隶627
5078对于该公司的客户服务人员,适合采用的绩效考核办法有()。A.以员工行为为导向的考核方法B.目标5508
7323某患者,男,36岁。交通事故后,膝关节肿胀、疼痛、皮下瘀斑,局部压痛明显、功能障碍,主、被动活动均可导704
7180为了迅速排除地面雨水,散水应有一定的向外坡度,一般为()。A.0.5%~1%B.1%~2%C.2%~3%D.3%~5%2671
9526该公司在为各部门设定关键绩效考核指标应()。A.切中目标、适度细化、随着环境的改变而变化B.可量884
3483对不同工作性质的员工,在选择绩效考核办法时,应考虑的主要因素有()。A.工作内容的程序化/不确3916
2630构造柱的最小截面尺寸为()。A.180mmX180mmB.180mmX240mmC.240mmX240mmD.300mmX240mm2899
3223抗震设防区建筑不宜采用()过梁。A.钢筋砖B.砖拱C.钢筋混凝土D.钢193
4494造成该公司招聘决策困难的原因是()。A.公司董事对招聘工作不重视B.人力资源管理部门没有实施面2689
9750(一)前苏联心理学家彼得罗夫斯基以中学生为研究对象设计了一个实验:给学生一份问卷,问卷中7751
8085要解决该公司目前的招聘困境,亟待进行的工作是()。A.明确招聘原则是“以能力为先”还是“以德为先2022
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