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评价者在评价其下属员工时，喜欢采用比企业制定的标准更加苛刻的标准,严格化倾向产生的原因有() A、促使有问题的员工主动辞职; B、为有计划的帮下属加薪; C、减少凭业绩提薪的下属的数量; D、遵守组织的规定;