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内部招聘的方法不包括()。
来源:
职业资格
人力资源招聘与选拔题库
内部招聘的方法不包括()。
A、临时工的转正
B、岗位轮换
C、提前退休
D、内部晋升
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答案解析
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学习管理学主要要学习的内容是()。
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当考官发现被试者一见面就处于紧张状态时,可以采取的技巧是()
学习管理学主要要学习的内容是()。
强调跨时间的一致性的测量信度的方法是()
和利益紧密相关的是()。
在基于行为的面试中,考官的主要任务是收集应聘者过去的STARs。所谓STARs指的是( )
无领导小组讨论中记分方式中用的比较多的是()。
力的作用线既不汇交于一点,又不相互平行的力系称为( )
主动搜寻中高层管理人员,给他介绍工作机会的机构是()。
在面试过程中,考官要善于观察被试者的非语言信息。下列选项哪些非语言信息的典型性解释是消极的()
压力对黏度的影响是
下列属于招聘中工作分析的原则的是()
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