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劳动合同应当以书面形式订立,并具备()条款。
来源:
烟花爆竹安全资格考试题库
职业资格
劳动合同应当以书面形式订立,并具备()条款。
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答案解析
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()由公安部门责令改正,收缴其烟花爆竹,对单位处1000元以上5000元以下罚款,对个人处20元以上200元以下罚款;情节严重的,对单位处5000元以上3万元以下罚款,对个人处200元以上500元以下罚款。
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北京市烟花爆竹零售单位采购、销售的烟花爆竹,应当符合()的规定;不符合规定的,不得采购、销售。
()由公安部门责令改正,收缴其烟花爆竹,对单位处1000元以上5000元以下罚款,对个人处20元以上200元以下罚款;情节严重的,对单位处5000元以上3万元以下罚款,对个人处200元以上500元以下罚款。
烟花爆竹零售单位应根据我市有关规定要求,结合本单位的实际情况,制定本单位切实可行的操作规程,主要是指()。
烟花爆竹零售单位应急救援预案规定,工作人员的职责包括()。
因烟花爆竹产品存在缺陷造成受害人财产损失的,侵害人应当()。
因烟花爆竹产品质量发生民事纠纷时,当事人可以()。
下列选项中属于烟花爆竹产品违禁药物的()。
()情况下,许可机关不予颁发烟花爆竹零售许可证。
为了(),根据《中华人民共和国安全生产法》,结合本市实际情况,制定了《北京市安全生产条例》。
隐匿、转移、变卖、损毁被产品质量监督部门或者工商行政管理部门查封、扣押的烟花爆竹产品的,()。
《中华人民共和国产品质量法》规定,各级人民政府工作人员和其他国家机关工作人员,(),依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
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