行为面试的核心特点是（）。

来源：人力资源管理考试职业资格

行为面试的核心特点是（）。

A、对每一条胜任特征进行深入全面的分析

B、根据行为化的指标来对候选人进行评估和测量

C、对胜任特征行为指标进行具体量化

D、组织专家对选定的胜任特征全面分析

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答案解析

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