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我国规定的最低就业年龄为()岁。
来源:
职业资格
初级人力资源管理题库
我国规定的最低就业年龄为()岁。
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反映员工继续留在组织中的义务感的组织承诺类型是()。
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资本密集型产业支付的工资水平相对较高的原因包括()。
反映员工继续留在组织中的义务感的组织承诺类型是()。
在产品订单稳定的情况下,决定一家企业的工资支付能力的主要因素是()。
根据斯柯特的管理思潮矩阵,人际关系管理时期的特点是()。
关于目标管理法的说法,正确的是()。
根据国家有关规定,企业可按职工()的一定比例提取职工教育培训经费,列入成本开支。
在组织行为学中,决定员工可以达到的绩效水平的是()。
用人单位额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同的情形有()。
团体沟通的作用有()
森克的人格理论和古希腊的“四体液说”相互吻合,与内侧--稳定特质相对应的气质类型是()。
对组织而言,建立有效的人员招聘与录用系统的意义在于()。
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