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3370规章制度不能作为法院审理劳动争议依据。A.有争议的B.程序不合法的C.内容不合法的D.协商不一致5325
规章制度不能作为法院审理劳动争议依据。 A.有争议的 B.程序不合法的 C.内容不合法的 D.协商不一致的 此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
答案解析
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5417虽然每个施工企业的过程具有独特性,但仍可确定一些典型过程,例如:企业管理过程,资源管理过程,实9782
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599葡萄球菌、链球菌在引起局部化脓性感染时有何特点?为什么?7282
5417虽然每个施工企业的过程具有独特性,但仍可确定一些典型过程,例如:企业管理过程,资源管理过程,实9782
7905质量管理体系()文件是用以规定质量管理工作的原则,阐述质量管理体系的构成,明确有关部门和人1195
1370在经济萧条时期,应该采用 ()的货币政策;在经济繁荣时期,应该采用()的货币政策。5397
2981劳动规章制度生效的要件为()。A.内容合法B.制定主体合法C.程序合法D.实施主体合法5264
4512根据《工伤保险条例》规定:用人单位()的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位308
3194 凯恩斯认为,引起总需求不足的根本原因是货币的过量发行。()5426
7152用人单位积极预防劳动争议的发生,主要措施有()A.依法制定并完善企业规章制度,注意制度化管理B.5607
856当香蕉的价格为每公斤3元时,消费者购买500公斤香蕉,而水果商愿意提供 600 公斤香蕉J所以,3元870
9043以下哪项不属于四大质量管理过程。()A.管理职责过程 B.资源管理过程C.产品实现过程D.机构管埋2915
1453开放经济中的乘数()A.大于封闭经济中的乘数B.等于封闭经济中的乘数C.小于封闭经济中的乘数D.7901
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