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教学中设定近似于现实的场景,并让学员在这一场景中承担一定的角色的教学方法是()。
来源:
企业培训师考试
职业资格
教学中设定近似于现实的场景,并让学员在这一场景中承担一定的角色的教学方法是()。
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答案解析
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培训评价是有目的的系统活动,其最直接的目的是()。
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企业是技术创新的主体,主要表现在( )
培训评价是有目的的系统活动,其最直接的目的是()。
非智力因素,如兴趣、需要、动机、情绪、情感、意志、性格等,也会制约人的智慧行为。
学员性格不同,课堂上表现各异。在培训过程中,培训师要注意观察,适时适当沟通,使每位学员在宽松和谐的环境中积极投入学习。
人的素质是由道德素质、智能素质和个能素质有机结合而构成的独一无二的统一体,它显示出身体素质与心理素质的和谐发展,身体健康与心理健康的有机结合与高度统一。这体现素质的哪方面特征?()
形与神必须互相依存,保形才能养神,养神即可固形,这两者具有辩证关系。
有效的知识开发是我国经济步入并适应知识经济的基础与保障。
军人是《中华人民共和国职业分类大典》中职业的一大类。
“先培训,再上岗”的法规确立是()。
提高创新能力需要克服什么障碍?
激励在人力资源开发中起到了()作用,从而使员工对企业或社会的贡献值增长。
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