对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法，属于（）劳动者权益。

来源：公共事业技能鉴定考试财会

对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法，属于（）劳动者权益。

A、偏重保护

B、优先保护

C、平等保护

D、全面保护

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答案解析

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