劳动者违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担()
来源: 职业资格 初级人力资源管理题库
劳动者违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担()
A、 刑事责任
B、 民事责任
C、 行政责任
D、 赔偿责任
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答案解析
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劳动者违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担()
A、 刑事责任
B、 民事责任
C、 行政责任
D、 赔偿责任
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