7、依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，女职工有流产先兆或者习惯性流产史的，用人单位应当根据（ ），适当安排保胎休息或者暂时调离有可能直接或间接导致流产的岗位。 [单选题] *

来源： 性别平等及女职工权益保护知识题库   

7、依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，女职工有流产先兆或者习惯性流产史的，用人单位应当根据（ ），适当安排保胎休息或者暂时调离有可能直接或间接导致流产的岗位。 [单选题] *

A、女职工要求

B、二级以上医疗机构的证明

C、工会证明

D、女职工身体状况

答案解析

上一篇: 9、依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（ ）。 [单选题] *
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