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8 重要涉密部门的人员选配,应当坚持( )的原则,并定期进行考核,不适合的应及时调整。 [单选题] *
来源:
保密知识试题库
8 重要涉密部门的人员选配,应当坚持( )的原则,并定期进行考核,不适合的应及时调整。 [单选题] *
A 谁选配谁负责
B 先审后用
C 先选后训
答案解析
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3 保守国家秘密的工作实行积极防范、突出重点、依法管理的方针, ( )。 [单选题] *
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7 国家秘密的保密期限届满的,自行( )。 [单选题] *
3 保守国家秘密的工作实行积极防范、突出重点、依法管理的方针, ( )。 [单选题] *
9、计算机信息系统的保密管理应实行( )制,由单位主管领导负责本单位的计算机信息系统的保密工作,并指定有关机构和人员具体承办。 [单选题] *
2 一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、 ( )都有保守国家秘密的义务。 [单选题] *
18 绝密级国家秘密技术在保密期限内( )申请专利或者保密专利 [单选题] *
330. 某行政机关工作人员陈某在其同事的电脑上,看到一份文件的审议稿,因文件内容涉及自身的工作,就用U盘拷贝到了自己的电脑上。这种行为是合规的。 [单选题] *
281. 对外提供不属于本机关、单位产生的工作秘密,应当征得() 同意。 *
320. 确定工作秘密可以不作出书面记录。 [判断题] *
274. 国家对密码实行分类管理。密码分为 () *
217. 浏览网页时存在的安全风险有()。 *
248. 下列表述工作秘密正确的是() *
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