(        )的基本操作步骤是,1)进行岗位分析、2)进行岗位分类、3)建立等级结构和等级标准、4)对岗位进行测评和列等。

来源： 高等教育    咨询工程师   

(        )的基本操作步骤是,1)进行岗位分析、2)进行岗位分类、3)建立等级结构和等级标准、4)对岗位进行测评和列等。

A、职位分类法

B、排序法

C、评分法

D、要素比较法

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答案解析

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