Toggle navigation
查题无忧
法律法规类
建筑工程类
医学卫生类
知识竞赛类
财经会计类
招聘考试类
计算机类
成人教育类
资格证书类
题目
立即检索
917 招聘中的心理测试是心理学在人力资源、管理领域的具体应用。()137
招聘中的心理测试是心理学在人力资源、管理领域的具体应用。()
答案解析
查看答案
上一篇:
5228利益集团对公共政策的监控主要表现在()A、接近B、提供信息C、游说D、提供竞选支持E、宣传5494
下一篇:
8901在公共决策体制的类型中,采取委员会制的国家是()A、俄罗斯B、瑞士C、法国D、中国4205
5228利益集团对公共政策的监控主要表现在()A、接近B、提供信息C、游说D、提供竞选支持E、宣传5494
1741标志着公共政策学进入第二个发展阶段的著作之一是()A、《重新审查公共政策的制定过程》B、《政策方9110
4493 有效的甄选会花更多金钱和大量的时间。()3353
3575政策网络主要可以分为()A、利益型政策网络B、意见型政策网络C、政党型政策网络D、社团型政策网络E、2552
7794组分3中主要含有的成分为 查看材料A.多糖类B.皂苷类C.黄酮6469
人员招聘工作具有吸引人才、保留人才、补充人才和调节人才四项作用。()
1511在公共政策终结的方式中,最直接、最彻底的政策终结方式是()A、政策替代B、政策废止C、政策合并D、4395
9696由美国学者霍恩和米特尔提出的政策执行模型是()A、过程模型B、博弈模型C、系统模型D、综合模型4015
5657原有政策的终止和服务于同样政策目标的新政策的产生是政策接续形式中的()A、线性接续B、非线性8560
6197政策执行机关最主要、最核心的特性是 ()A、执行性B、服务性C、权威性D、法制性6262
×
查看答案