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工作分析在人力资源管理中的作用有()。
来源:
初级人力资源管理题库
职业资格
工作分析在人力资源管理中的作用有()。
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答案解析
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工会的基层组织不履行集体合同的义务,应对上级工会和工会会员负道义上的和政治上的责任,由上级工会给予()。
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劳动和社会保险法律适用的基本要求是()
工会的基层组织不履行集体合同的义务,应对上级工会和工会会员负道义上的和政治上的责任,由上级工会给予()。
关于工作满意度和工作满意度调查的说法,正确的是()。
根据《劳动保险条例》的规定,丧葬补助费标准为()个月的死亡职工所在企业的平均工资。
按照我国《劳动法》的规定,依法解除劳动合同的权利属于 ()。
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以()
高工资往往能够带来高生产率,其主要原因在于高工资有助于()。
工伤职工评定伤残等级后,原待遇()
下列()属于正常状态下女职工禁忌从事的劳动范围。
行政复议机关对案件事实清楚、证据充分,适用依据正确,程序合法,但内容明显不当的具体行政行为,可以作出()的复议决定
劳动法是调整()的法律规范的总称。
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