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【单选题】 劳动报酬的支付形式具体化表现为【】。(学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》真题)
来源:
高等教育自学考试
11467《人力资源统计学》
学历考试
经济类
【单选题】 劳动报酬的支付形式具体化表现为【】。
A
货币
B
货币和实物
C
证券
D
工资
答案解析
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【单选题】 按“谁发工资谁统计”的原则统计企业人力资源总量,其主要目的是【】。(学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》题库)
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【单选题】 国民经济的基本单位是【】。(学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》查题)
【单选题】 按“谁发工资谁统计”的原则统计企业人力资源总量,其主要目的是【】。(学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》题库)
【单选题】 下列不属于企业人力资源统计内容的是【】。(学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》习题)
【多选题】 人力资源总量指标作用主要体现在【】。(学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》答案)
【单选题】 出勤率代表的是【】。(学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》答案)
【单选题】 在进行劳动保护措施费核算时,不被作为劳动保护费用的是【】。(学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》习题)
【多选题】 劳动关系包含了一切与雇佣行为相关的社会现象,具体表现为【】。(学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》查题)
【多选题】 企业社会保险统计指标包括【】。(学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》试题)
【单选题】 企业人力资源考评的范围是【】。(学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》查题)
【判断题】 一定时期内,企业平均花费在每个职工身上的所有费用称为人工成本。(学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》题库)
【单选题】 为避免人力资源统计的重要与遗漏,各企业进行人力资源统计时应遵循【】。(学历考试,高等教育自学考试,经济类,11467《人力资源统计学》答案)
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