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仲裁时效期间为()。
来源:
职业资格
人力资源管理考试
仲裁时效期间为()。
A、一个月
B、六十日
C、三个月
D、一年
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答案解析
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中小型企业总体战略类型,除“小而专”或“中而专”战略,规模扩大化战略,还有( )
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怎样评估培训效果?
中小型企业总体战略类型,除“小而专”或“中而专”战略,规模扩大化战略,还有( )
内部回报包括( )。
创造型想象的极端形式,超现实,往往是创造的源头指的是()。
企业经营战略的实施是战略管理工作的( )
如何认识第二次世界大战后自然失业率上升这一现象?
某企业通过员工培训降低了事故发生率,节约了生产成本。这属于培训的()。(2013年5月二级真题)
集团的所有成员,作为具有法人地位的企业,作为独立的经济实体,各自具有独立的经济利益,都处在平等的地位上。这就使得企业集团管理体制具有()。
下列属于平衡计分卡的评价指标体系的是①财务指标 ②客房指标③内部业务流程指标 ④产品技术指标
影响培训成果转化的因素中,受训者的培训能力不包括()。
战略地图从()角度揭示了企业战略是如何逐层制定、分解并实施的。
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