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【简答题】 怎样培养企业文化的恒久动力【改革意识】?(学历考试,高等教育自学考试,文学类,03297《企业文化》真题)
来源:
学历考试
高等教育自学考试
03297《企业文化》
文学类
【简答题】 怎样培养企业文化的恒久动力【改革意识】?
答案解析
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【单选题】 企业员工在社会生活和企业实践工作中,按照企业道德规范去行动所形成的道德觉悟水平,以及处于这种道德觉悟水平所表现出来的思想感情和精神情操,就是【】。(学历考试,高等教育自学考试,文学类,03297《企业文化》试题)
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【单选题】 构建和谐社会,对于企业来说,就是创建【】。(学历考试,高等教育自学考试,文学类,03297《企业文化》查题)
【单选题】 企业员工在社会生活和企业实践工作中,按照企业道德规范去行动所形成的道德觉悟水平,以及处于这种道德觉悟水平所表现出来的思想感情和精神情操,就是【】。(学历考试,高等教育自学考试,文学类,03297《企业文化》试题)
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【单选题】 美国企业文化专家斯坦雷﹒M﹒戴维斯在【】著作中提出:“不论是企业的缔造者本人最先提出主导信念,还是现任总经理被授权重新解释主导信念或者提出新的信念,企业领导者总是文化的活水源头。”(学历考试,高等教育自学考试,文学类,03297《企业文化》真题)
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