( )是制定人力资源规划的基础。

来源：职业资格公共基础

( )是制定人力资源规划的基础。

A、调查、收集和整理涉及企业总体发展战略和经营环境的各种信息

B、搞清现有企业人力资源的状况

C、预测人力资源供求状况

D、以上说法都不正确

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答案解析

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