2342智慧树知到《走进管理》章节测试答案答案7720
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智慧树知到《走进管理》章节测试答案
第一章
1、张瑞敏同志到海尔公司之后,只定了13条基本规定。
A:对
B:错
答案: 对
2、约瑟夫·梅西认为,管理就是通过其他人来完成工作。
A:对
B:错
答案: 对
3、以下哪些人属于管理者?
A:公司经理
B:大学校长
C:车间班组长
D:专家顾问
答案: 公司经理,大学校长,车间班组长
4、提出管理者具有10种角色的管理学家是:
A:亨利·明茨伯格
B:赫伯特·西蒙
C:哈罗德·孔茨
D:小詹姆斯·唐纳利
答案: 亨利·明茨伯格
5、组织工作是管理的首要职能。
A:对
B:错
答案: 错
第二章
1、法约尔提出雇员的利益应置于企业的利益之上。
A:对
B:错
答案: 错
2、官僚的理想组织模式体现了统一领导原则,有明确意义的等级和详细的规则与制度,以及非个人关系的组织模式。
A:对
B:错
答案: 错
3、韦伯认为管理制度有严格的规章制度、熟练的专业劳动、金字塔式的等级服从关系和明确的职权划分。
A:对
B:错
答案: 对
4、韦伯提出的官僚制的优点体现在个人与权利相分离。
A:对
B:错
答案: 对
5、韦伯把组织看作是一个由人们有意识地加以协调的各种活动的系统。
A:对
B:错
答案: 对
第三章
1、计划是一种协调过程,它给管理者和非管理者指明方向。
A:对
B:错
答案: 对
2、计划可以减少重叠性和浪费性活动。
A:对
B:错
答案: 对
3、计划设立的目标和标准不能影响控制。
A:对
B:错
答案: 对
4、在计划过程中,往往存在一些认识上的误区,下列哪几项观点是错误的:
A:计划可以消除变化
B:计划会降低管理的灵活性
C:不准确的计划是在浪费管理者的时间
D:计划是一种持续进行的活动
答案: 计划可以消除变化 计划会降低管理的灵活性 不准确的计划是在浪费管理者的时间
5、决策是计划的核心。
A:对
B:错
答案: 对
第四章
1、( )是根据企业的宗旨而提出的、企业在一定时期内要达到的预期成果。
A:愿景
B:使命
C:目标
D:计划
答案: 目标
2、没有一种单一的衡量尺度,能够有效地评价一个组织是否成功地履行了它的使命。
A:对
B:错
答案: 对
3、当目标的困难程度不变,分派目标与参与设定目标取得近似的绩效。
A:对
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