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平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值,平衡计分卡的设计包括()等内容。
来源:
职业资格
中级工商管理题库
平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值,平衡计分卡的设计包括()等内容。
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答案解析
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影响企业薪酬制度制定的内在冈素有()。
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按照法律形态来划分,企业的组织形式不包括()。
影响企业薪酬制度制定的内在冈素有()。
“没有看板不能生产也不能运送”这一原则体现了看板管理的()功能。
某企业为了增强生产和经营能力,通过契约交易,以联合生产形式与某世界500强企业建立战略联盟,该战略联盟属于()。
良性骨肿瘤的X线诊断依据
下列属于企业采购管理目标的有()。
企业物流的内容中,()被称为生产的终点,同时也是社会物流的起点。
影响技术领先持久性的主要因素有()。
22公司的财务预算方案、决算方案应由()草拟制订,由()审议批准。
独立董事除履行其职责外,还应当对某些事项向董事会或股东大会发表独立意见,这些事项包括()。
CH集团有“CH一红太阳”“CH金锐”“CH一银锐”等品牌,这种品牌战略属于()。
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