事业单位工作人员连续旷工超过(________)个工作日,或者1年内累计旷工超过(________)个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。

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事业单位工作人员连续旷工超过(________)个工作日,或者1年内累计旷工超过(________)个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。

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