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文化型的企业战略实施模式的局限性有()。
来源:
中级工商管理题库
职业资格
文化型的企业战略实施模式的局限性有()。
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答案解析
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人力资源规划谋求的是企业人力资源与企业发展战略、目标和任务保持()。
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某企业运用提前期法来确定各车间的生产任务。装配车间(最后车间)10月份应生产到1000号,产品的平均日产量为10台,该产品在机械加工车间的投入提前期为30天,出产提前期为50天,则机械加工车间10月份投入的累计号是()号。
人力资源规划谋求的是企业人力资源与企业发展战略、目标和任务保持()。
用于饲养清洁级和SPF级动物的“传统的屏障系统”中的无菌概念大致()
关于股份有限公司股东大会的说法,正确的有( )。
汽车、计算机、服装等的生产适用的生产物流类型是()。
组织实施公司年度经营和投资方案是()的职权。
看板管理是丰田式生产系统营运的工具,其使用规则有()。
下列人员中,不得担任某上市公司独立董事的有()。
关于市场定位的说法错误的是()。
某些产品的供给与需求在时间上不一致,波动很大,市场对该产品的需求状况称为()。
在绩效考核中,运用量表列出需要考核的绩效项目和绩效指标,然后将每个指标的评价尺度划分为若于等级,考核者根据考核对象的表现对每个指标确定一个等级,然后把所有指标等级对应的分数加在一起,就得出了考核对象的考核结果,最后再对这个考核结果的等级加以确定。这种绩效考核方法是()。
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