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有关绩效考评指标的作用说法错误的是( )。A绩效考评指标有助于战略的落实和达成B有效的绩效指标有助于改善组织的内部管理C有效的绩效指标有助于指引员工的行为朝向
来源:
考试题库
ABCD
有效的考评指标有助于员工薪酬的提高
答案解析
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(2010通州一模22)定值电阻R两端的电压从4V升高到6V时,电路中的电流改变了500mA,则该定值电阻的电功率变化了 W。
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资金归集子账户()
(2010通州一模22)定值电阻R两端的电压从4V升高到6V时,电路中的电流改变了500mA,则该定值电阻的电功率变化了 W。
通信线路的纠错方式包括: 、 、 。
存款时不限定存期,可随时存取的存款是()。
企业目标管理的特点主要包括( )。A是一种系统化的管理模式B更富于参与性C具有明确完整的目标体系D强调自我控制E重视员工的培训和能力开发
影响企业工资水平的外部因素包括( )。A市场因素 B所属行业C生活费用D企业规模 E物价水平
考评的()是指评定结果呈负偏态分布,大多数员工被评为优良。A偏紧误差B中间倾向C宽松误差D标准误差
企业采购中心的成员通常包括( )。A生产者B影响者C采购者D决定者E信息控制者
图1—5调节系统原理
消除流水线性能瓶颈的方法:瓶颈段细分和 ( )
基带数字信号的码元速率越尚,传输该信号所需的信道带宽越宽。( )
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