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在进行企业人力资源需求预测时,应充分考虑的影响因素有()。
来源:
职业资格
中级工商管理题库
在进行企业人力资源需求预测时,应充分考虑的影响因素有()。
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答案解析
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下列企业技术创新的内部组织模式中,()在本企业的科技开发活动中起着主导和牵头作用,具有权威性,处于核心和中心地位。
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企业在生产过程中,要有效控制物料损失,防止人员或设备的意外事故,这体现了企业生产物流管理的()目标。
下列企业技术创新的内部组织模式中,()在本企业的科技开发活动中起着主导和牵头作用,具有权威性,处于核心和中心地位。
企业通常采用的制定广告预算的方法有()。
连续盈利的公司支付的优先股股利可视为()。
股份有限公司的股东大会每年召开的最低次数应当是()。
某上市公司的总股本为2亿股.2013年6月30日的收盘价为20元.账上的净资产值为8亿元,则该上市公司当时的市净率为()倍。
下列指标中,()是宏观战略决策执行效果的监测指针,对组织战略目标有增值作用。
大卫·艾克在1991综合前人的基础上,提炼出品牌资产的“五星”概念模型,以下属于品牌资产的有()。
()是公司的最高权力机构。
根据我国劳动合同法,劳动者有过失,企业可以单方解除劳动合同的情形包括()。
某企业拟购买一项新技术。经调查,该技术1年前技术市场已有类似技术的交易,转让价格为30万元,技术寿命为8年。经专家鉴定和研究发现,该项技术比实例交易技术效果更好,提高了11%,技术市场的交易价格水平比1年前上升8%,技术寿命周期为10年。经查验专利授权书,拟购买的技术专利申请时间据评估日2年。实例交易技术剩余寿命为5年。根据市场模拟模型,该企业购买该项新技术的评估价格为()万元。
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